AYM’den emsal karar: Toplu sözleşmede ‘imza tarihi’ engeli kalktı
Anayasa Mahkesi, toplu iş kontratı yetki davası sürerken işten çıkarılan ve kontrat imzalandıktan sonra geçmişe dönük maaş farklarından yararlandırılmayan personelin müracaatında “hak ihlali” kararı verdi. AYM, TİS’e konulan “sadece çalışanlar yararlanır” unsurunun anayasal sendika hakkını engellediğine hükmederek, emekçiye 34 bin lira manevi tazminat ödenmesine ve yargılamanın yenilenmesine karar verdi.