Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğünden:
4/B KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2’inci hususun (b) fıkrasına nazaran 2024 yılı KPSS (B) kümesi puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlara kontratlı işçi alınacaktır.
BÜTÇESİ : MERKEZİ BÜTÇE
I- GENEL KAİDELER:
1- Başvuracak adaylarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurunda belirtilen aşağıdaki genel kurallar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
d) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veyahut ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
e) 657 Sayılı Kanunun 53 üncü unsuru kararları gizli kalmak kaydıyla, misyonunu devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2- 2024 yılı KPSS imtihanına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS B Kümesi P3, Ön lisans mezunları için KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı temel alınacaktır. Adayların 2024 yılı KPSS puanının, başvurduğu nitelik kodunda aranan tahsil kuralına uygun olması gerekmektedir)
3- Başvuracak adayların, başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan “Aranılan Nitelikler” in ve “Genel Şartlar” ın (Mezuniyet, KPSS Puanı, Yaş kuralı, Cinsiyet, istenilen unvanlar için deneyim) tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir.
4- DP-01-02-03-04-05-06-07-08, KG-03-04 nitelik kodlu durumlara başvuran adaylardan yalnızca Orta öğretim mezunlarının müracaatları kabul edilecektir. Yükseköğretim Kurumlarında faal öğrenci olarak kaydının bulunup bulunmadığı üniversitemizce sistem üzerinden denetim edilecektir. Faal öğrenci kaydı bulunduğu halde müracaatta bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.
5- KG-01-02 nitelik kodlu durumlara başvuran adaylardan yalnızca önlisans mezunlarının müracaatları kabul edilecektir. Yükseköğretim Kurumlarında faal öğrenci olarak kaydının bulunup bulunmadığı üniversitemizce sistem üzerinden denetim edilecektir. Faal öğrenci kaydı bulunduğu halde müracaatta bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.
6- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
7- Tüm unvanlara başvuracak adayların, başvuracağı takıma ait hizmetleri ve kurumun vereceği misal vazifeleri daima yapmasına mani olabilecek hastalık, görevini yerine getirmeye pürüz olabilecek zihinsel yahut fizikî rastgele bir pürüze sahip olmadığını kanıtlayan nitelikte Devlet yahut Üniversite hastanelerinden sağlık kurulu raporuna sahip olmak. (İşe yerleşmeye hak kazanma durumunda istenecektir.)
8- Tecrübe koşulu istenilen nitelik kodlarında istenilen tecrübe mühletlerine tahsil sırasında görülen staj müddetleri dahil değildir.
9- Nöbet yada vardiya yordamı çalışmaya mahzur bir durumunun bulunmaması.
10- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “Bu biçimde istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine alışılmamış hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince bu unsura muhalif durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
11- Kontrat yapmaya hak kazanan adaylar Üniversite İdaresinin belirleyeceği vazife yerinde (Üniversitenin tüm yerleşkelerinde:
Merkez, Erciş, Gevaş ve Özalp İlçeleri) çalışmak zorundadır.
12- 17.04.2021 tarihli ve 31457 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu mucibince atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırma sonucunun müspet olması gerekmektedir.
II- MÜRACAAT BİÇİMİ, YERİ VE VAKTİ:
1- Müracaatlar e-Devlet üzerinden “Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü Meslek Kapısı İşe Alım” yahut “Kariyer Kapısı” ( https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) internet adresi üzerinden 16/ 01/2026 – 30/01/2026 tarihleri ortasında yapılacaktır.
2- İlan edilen müracaat tekniği dışında, öbür bir metot (şahsen, posta, e-posta vb.) ile yapılan müracaatlar katiyetle kabul edilmeyecektir.
2- Adaylar yalnızca tek bir unvan için nitelik kodu belirterek müracaat yapacaklardır. Birden fazla nitelik kodlu unvana müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
3- Kontratlı İşçi alım ilanına müracaat yapan aday tarafından meslek kapısındaki alanların gerçek ve eksiksiz bir halde tamamlaması gerekmektedir. Yanlış yahut eksik yapılan müracaatlardan kurumumuz sorumlu değildir. Müracaat sürecinin yanılgısız, eksizsiz ve duyuruda belirtilen konulara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
4- Meslek Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz muvaffakiyetle gerçekleştirilmiştir” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, müracaat süreçlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını dikkatlice denetim etmelidirler.
5- Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, daha sonra beyanda bulundukları evrakların (öğrenim evrakı, istenen unvanlar için tecrübe ve/veya eğitim, kurs belgeleri) asıllarının yahut onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe ters doküman beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç yapılacaktır.
6- 2024 yılı KPSS sonuç evrakı e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak kaydedilecektir.
7- İstenilen alanda diploma yahut süreksiz mezuniyet dokümanı e-Devlet Kapısından otomatik çekilecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar müracaat aktüel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği yahut mezuniyet evraklarını pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8- Adayların; KPSS puanı, mezuniyet, isimli sicil, askerlik ve kimliğine dair öbür bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik çekilecek ve yüklenecektir.
9- Başvurulan nitelik kodunun aranılan nitelikler kısmında mesleksel tecrübe dokümanı, sertifika, kimlik kartı vb. evrak kaidesi aranan unvana başvuracak adayların, ilgili gerekli resmi dokümanlarını, meslek kapısı üzerinden müracaat esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi alanında bulunan “Belgeler” alanına kesinlikle yüklenmesi gerekmektedir. Tecrübe Evrakı yükleyecek adayların, ilanda istenilen süreyi ve tecrübe istenen alanı karşılayacak formda; çalıştığı tarih aralığını ve hangi ünitede hangi alanda çalıştığını gösterir çalıştığı kurumdan alacağı antetli ya da imzalı/kaşeli çalışma evrakını ve e-devlet üzerinden alabileceği barkodlu SGK Hizmet Dökümü evrakını yüklemesi gerekmektedir,
10- Yurt dışındaki tahsil kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan tahsil durumuna ait denkliği olan adayların, denklik gösterir evraklarını Meslek Kapısı üzerinden yapacakları müracaat esnasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
III- MÜRACAATLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1- İlanda belirtilen tüm koşulları sağlayanlar ortasından, yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın direkt 2024 KPSS (B) kümesi puan sıralamasına nazaran en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen durum sayısı kadar asıl ve ilan edilen durum sayısının 5 (beş) katı kadar “yedek aday” belirlenecektir. Bu halde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi evvel olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi evvel olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura yordamı ile belirlenecek adayın yerleştirme süreçleri yapılacaktır. Asil kazananlardan müddeti içerisinde başvurmayan olduğu takdirde yahut aranan kuralları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla çağırılacaktır. Yedek adaya geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve müracaat mühleti Üniversitemiz www.yyu.edu.tr adresinden duyurulacaktır.
2- Adaylar yerleştirme sonuçlarını kurumumuz resmi internet sitesi ile Meslek Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
3- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan kontratlı konuma yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Durum için belirtilen son müracaat tarihi prestijiyle aranan nitelikler ve genel kurallara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- Asıl olarak yerleşen adayların isim listeleri, işe başlamaları için gerekli evraklar ile evrakların teslim edileceği yer ve vakit, müracaat bitim tarihi itibariyle en geç 15 (on beş) iş günü içerisinde www.yyu.edu.tr internet adresinden ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinde yayımlanacaktır.
5- Ataması yapılacak adayların işe başlamaları için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgileri www.yyu.edu.tr takip etmeleri gerekmektedir.
6- Adaylar müracaat sonuçlarına ait bilgilere Meslek Kapısı üzerinden de ulaşabilecektir. Bu duyuru bildirim mahiyetinde olacağından, ilgililere yazılı yada kelamlı ayrıyeten bir tebligat yapılmayacaktır.
7- Müracaat ve atama süreçleri sırasında istenilen dokümanları ibraz etmeyenler ile gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu yahut rastgele bir biçimde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin kontratı yapılmaz. Mukavele yapılmış olsa dahi fesih edilir. Yönetim tarafından ödenmiş olan rastgele bir bedel var ise yasal faizi ile birlikte tazmin edilir. Bu şahıslar hiçbir hak talebinde bulunamaz istenilen evrakları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
8- İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
İLETİŞİM:
Telefon: 444 50 65
Mail : [email protected] (iş ve süreçlerin aksamaması ismine mail üzerinden irtibata geçiniz.)
606/1-1