Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumundan (OMBUDSMANLIK): KONTRATLI BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI
Kurumumuzda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6’ncı hususu ile 31/12/2008 tarihli ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Yollar Hakkında Yönetmeliğin 8’inci unsuru uyarınca Kurumumuzca gerçekleştirilecek kelamlı ve/veya uygulamalı imtihanın muvaffakiyet sırasına nazaran 5 (beş) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A-GENEL ŞAR J LAR
a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda yazılı genel kuralları haiz olmak,
b) Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahküm olmamak,
e) Sıhhat durumu itibanyla vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek hastalığı bulunmamak,
d) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlanndan mezun olmak,
e) (d) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden
ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurulularından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca 2 kat için müracaat yapabilirler)
f) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmak. (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim çalışanı olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut aym Kanunun 4 üncü hususunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde Toplumsal güvenlik kuramlarına prim ödemek suretiyle emekçi statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır.)
g) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek. (Belge olarak öğrenilen programlama lisanlarının belirtildiği onaylı lisans yahut lisansüstü transkript evrakı yahut eğitim kuramlarından alınan kurs iştirak sertifikaları üzere evraklar kabul edilir.)
lı) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi Süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve öteki kuralları kabul etmek,
i) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış ya da muaf olmak,
j) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, esnek çalışma saatlerine ve ağır iş temposuna ayak uydurabilen, grup çalışmasına yatkın, bağlantı marifeti yüksek, analitik düşünebilen, disiplinli olmak,
k) Kurum bünyesinde geliştirilmiş olan projelere ahenk sağlayabilen, yeni teknolojileri öğrenmeye meraklı, gelişime açık ve tahlil odaklı olmak,
1) Dahil olacağı yada geliştireceği uygulamalar kapsamında işçi ve vatandaş ile irtibat kurabilmek gerektiğinde dayanak olmak,
m) Grup arkadaşlarına gerektiğinde dayanak ve eğitim verebilmek,
n) Dokümantasyona kıymet vermek ve bunu nizamlı yapmak,
o) Teknik literatürü takip edecek seviyede İngilizce bilgisine sahip olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR
YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt Mukavele Fiyat Tavanının 3 Katı ) (2 Kişi)
1. .NET Framework, .NET Core MVC, Asp.net MVC platformlarında kurumsal uygulama geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıl mesleksel deneyime sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
2. C# programlama lisanı ile katmanlı mimari yapısında uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
3. .Net Web Services, SOAP, REST, Web API ve WCF, Entity Framework / EF Core (veya farklı ORM konusunda tecrübeli), LINQ mevzularında tecrübeli olmak,
4. RESTful web servisleri geliştirme ve harici sistemlerle entegrasyon mevzularında etkin vazife almış olmak,
5. OOP, SOLID prensipler, data yapıları, algoritmalar, çok katmanlı yazılım mimarileri ve tasarım kalıpları (Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak,
6. Çevik yazılım geliştirme süreçlerini bilmek, yazılım ömür döngüsü, inançlı yazılım geliştirme bahislerinde bilgi sahibi olmak ve bu süreçlerin uygulandığı projelerde çalışma deneyimine sahip olmalı.
7. Javascript framework!eri (Angular, React, Vue vb), HTML, Javascript, JQuery, CSS, Ajax, Bootstrap, JSON, XML üzere Front-End teknolojileri konusunda deneyimli olmak,
8. Apache, nginx, IIS üzerinde web uygulaması yayınlama (deployment) konusunda deneyim sahibi olmak,
9. SQL tabanlı veritabanlan, tercihen PostgreSQL, ile uygulama geliştirme ve performanslı sorgu yazma konusunda deneyimli olmak ve büyük ölçekli datalarda bilgi sürece deneyimine sahip olmak,
10. Elasticsearch, Redis üzere NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde deneyim sahibi olmak,
11. Team Foundation Server (TFS), GİT ve gibisi kaynak idare araçlarında deneyim sahibi olmak,
12. RabbitMQ, Apache Kalka üzere kuyruk idaresi araçlarının kullanımı ve idaresi konusunda deneyim sahibi olmak,
13. Performans Tuning süreçlerine uygun derecede hakim olmak.
Tercihen,
14. OCR Modülü geliştirme konusunda bilgi salıibi olmak,
15. E-imza Bilgisi ve E-imza Modülü Geliştirme Konusunda deneyim sahibi olmak,
16. Docker ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
17. Elektronik Doküman İdare Sistemi (EBYS) süreçleri, işleyişi ve entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
18. Bilgi Madenciliği, Derin Öğrenme ve Yapay Zeka uygulamaları alanında deneyim sahibi olmak,
19. Python programlama lisanı kullanarak program geliştirme deneyimine sahip olmak,
20. Pandas, Keras, Numpy, Scikit-Learn, PyTorch, TensorFlow vb. kütüphanelerinin en az birisi hakkında deneyim sahibi olmak,
21. NLP algoritmaları ve kütüphaneleri konusunda bilgi sahibi olmak.
YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (Tam Zamanlı- Aylık Brüt Kontrat Fiyat Tavanının 2 Katı) (1 Kişi)
I. .NET Framework, .NET Core MVC, Asp.net MVC platformlarında kurumsal uygulama geliştirme konusunda en az 3 (beş) yıl mesleksel deneyime sahip olmak ve bunu belgelendirmek,
2. C# programlama lisanı ile katmanlı mimari yapısında uygulama geliştirme konusunda tecrübeli olmak,
3. .Net Web Services, SOAP, REST, Web API ve WCF, Entity Framework / EF Core (veya farklı ORM konusunda tecrübeli), LINQ bahislerinde tecrübeli olmak,
4. RESTful web servisleri geliştirme ve harici sistemlerle entegrasyon mevzularında faal vazife almış olmak,
5. OOP, SOLID prensipler, bilgi yapılan, algoritmalar, çok katmanlı yazılım mimarileri ve tasarım kalıpları ([Design Pattern) hakkında bilgi sahibi olmak,
6. Angular, React yahut Blazor üzere çağdaş ön yüz (frontend) frameworklerinden en az biri ile uygulama geliştirmiş olmak,
7. HTML, Javascript, JQuery, CSS, Ajax, Bootstrap, JSON, XML üzere Front-End teknolojileri konusunda deneyimli olmak.
8. Taşınabilir ve Responsive tasarım kodlarına hakim olmak, kullanıcı tecrübesi (UX), erişilebilirlik (accessibility) ve tarayıcı uyumluluğu mevzularında bilgi sahibi olmak,
9. Team Foundation Server (TFS), GİT ve gibisi kaynak idare araçlarında deneyim sahibi olmak,
10. SQI, tabanlı veritabanları, tercihen PostgreSQL konusunda deneyim sahibi olmak.
Tercihen,
II. Elasticsearch, Redis üzere NoSQL ve In-Memory teknolojilerinde deneyim sahibi olmak,
12. RabbitMQ, Apache Kafka üzere kuyruk idaresi araçlarının kullanımı ve idaresi konusunda deneyim sahibi olmak,
13. Docker ve CI/CD süreçleri hakkında bilgi sahibi olmak,
14. Elektronik Doküman İdare Sistemi (EBYS) süreçleri, işleyişi ve entegrasyonları hakkında bilgi sahibi olmak,
15. Python programlama lisanı kullanarak program geliştirme deneyimine sahip olmak,
16. SEO, Google Adwords, Google Adsense, Google webmaster, Google Analytics ve Toplumsal Medya İdaresi konusunda deneyimli olmak.
BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (Tam zamanlı- aylık brüt mukavele fiyat tavanının 2 Katına kadar) (1 Kişi)
I. Ağ ve bilgi güvenliği alanında en az 3 yıl mesleksel deneyime sahip olmak,
2. Kurumsal ağ güvenliği mimarisi (firewall, IDS/TPS, WAF, VPN) konseyimi ve işletimi hususlarında vazife almış olmak,
3. Siber güvenlik olaylarının tespiti, tahlili ve müdahalesi süreçlerini uçtan uca yürütebilmek ve vazife almış olmak,
4. Log idaresi, STEM sistemleri ve zafiyet idaresi süreçlerinde vazife almış olmak,
5. Penetrasyon / Sızma Testi, Zafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
6. Bilgi güvenliği siyaset ve prosedürlerinin oluşturulması ve uygulanması mevzularında vazife almış olmak,
7. ISO 27001 sertifıkasyonu, KVKK, 5651, BIGR bahislerinde süreç takibi yapmış ve vazife almış olmak,
8. ISO/IEC 27001 kapsamında risk tahlili ve denetim uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,
9. Windows Server ve Linux Server işletim sistemleri hakkında işletim düzeyinde bilgi sahibi olmak,
10. SOME / USOM bildirim ve olay idaresi hususlarında bilgi sahibi olmak,
11. Kurum bilgi süreç faaliyetleri kapsammda gereksinim duyulması halinde teknik dayanak süreçlerine katkı sağlayabilecek olmak,
12. DLP sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
Tercihen,
13. CEH, CISSP, CIS A, ISO/IEC 27001 yahut üretici (Fortinet, Palo Alto, Cisco Security vb.) sertifikalarına sahip olmak.
14. TS ISO/IEC 2000ü konusunda uzman, deneyimli ve sertifikalı olmak,
15. TS ISO/IEC 27001 (Bilgi Güvenliği İdaresi Sistemi) Standardı denetçi sertifikasına sahip olmak,
16. Exchange Server ve e-posta güvenliği uygulamaları konusunda deneyimli olmak.
SİSTEM UZMANI (Tam zamanlı- aylık brüt mukavele fiyat tavanının 2 Katına kadar) (1 Kişi) ‘
1. Windows Server ve Linux Server sistemleri üzerinde en az 3 yıl mesleksel deneyime sahip olmak,
2. Kurumsal sunucu altyapılarının konseyimi, yapılandırılması ve işletilmesi hususlarında vazife almış olmak,
3. Sanallaştırma platformları (VMware, Hyper-V, Proxmox vb.) üzerinde idare deneyimi bulunmak,
4. Active Directory, DNS, DITCP, belge servisleri ve yetkilendirme altyapılarının idaresinde vazife almış olmak,
5. Exchange Server ve e-posta güvenliği uygulamaları konusunda bilgi sahibi olmak,
6. Yedekleme, felaket kurtarma ve sistem izleme tahlillerinin heyetimi ve işletiminde misyon almış olmak,
7. Fizikî sunucu ve sistem odası altyapılarının işletiminde vazife almış olmak,
8. Sistem izleme ve kapasite takibi mevzularında bilgi sahibi olmak,
9. Ağ ve firewall bileşenleri hakkında işletim düzeyinde bilgi sahibi olmak,
10. Kurum bilgi süreç faaliyetleri kapsamında gereksinim duyulması halinde teknik takviye süreçlerine katkı sağlayabilecek olmak.
Tercihen,
11, RHCSA/RHCE, MCSA/MCSE, VMware yahut gibisi sistem sertifikalarına sahip olmak.
12. 802.lx, TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, WAN ve VPN mevzularında bilgi sahibi olmak,
13. Data tabanı yedeklerinin alınması, yedekten dönülmesi ve veril abanı versiyonlarının güncellenmesi mevzularında bilgi sahibi olmak,
14. Penetrasyon / Sızma festi, Zafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
15. Kurumdaki bilgi büyümelerinin daima takip edilmesi, kapasite planlamasının yapılması konusunda deneyimli olmak,
16. Usom ve Some konusunda bilgi sahibi olmak,
17. Yazıcı idare sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak,
18. DLP sistemleri konusunda bilgi sahibi olmak.
II- İSTENİLEN BELGELER
1. Özgeçmiş
Özgeçmiş metinlerindeki kısımlar, başvurulan konum için belirlenen hususlara karşılık olacak formda ilgili husus ile tıpkı sırada olmalı, aranan bilgi ve deneyimler hakkında ayrıntılı bilgi içermelidir. Özel kurallarda belirtilen deneyimlerin karşılandığının belirtilmesi gerekmektedir.
2. Geçerli YDS Sonuç Dokümanı (İngilizce lisanında Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan öteki yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca denliliği kabul edilen geçerli sonuç evrakını e-Devlet başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup geçerli lisan puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınacaktır.)
3. Geçerli KPSS Sonuç Dokümanı (70 ve üstü KPSSP3 puanı olan adayların sonuç evrakını e-Dcvlct başvurusu sırasında yüklemeleri gerekmekte olup. KPSS puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacaktır.)
4. Toplumsal Güvenlik Kuramlarından yahut e-Devlet üzerinden alınacak Barkodlu SGK Hizmet Dökümü (e-Dcvlet başvurusu sırasında yüklenecektir.)
5. Çalışma evrakı, (Genel koşulların (f) bendinde yer alan mesleksel çalışma müddetlerini (bilişim çalışanı olarak) gösterir doküman, e-Devlel başvurusu sırasında yüklenecektir.)
6. Başvurulan durum için mesleksel deneyim kaidesini gösteren evrakların en az başvurulan konum ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı üzere bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
7. İstenen mesleksel deneyim koşulunu gösteren evraklar bu alanda hizmetin/projenin geçtiği işyerlerindeki bağlı olunan yöneticiler yahut ilgili insan kaynakları ünitelerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve kaşelermiş olarak onaylatılacaktır.
8. İstenen mesleksel deneyim koşulunu gösteren evrakları imzalayan bireylerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile durum bilgilerinin de birebir doküman içerisinde ayrıyeten yer alması gerekmektedir. Müracaat kıymetlendirme kurulu, sağlanan bilgi ve evrakların doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve dokümanları onaylayan gerçek ve/veya hukukî bireylerle bağlantıya geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve evrakların doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
9. Kamu kurumlarında çalışılan mühletler için kurumdan alınacak evrak,
10. Mesleksel deneyim müddetlerinde yalnızca lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.
II. Genel koşullar kısmında belirtilen kısımların yurtdışı öğretim kurumlanndan mezun olan adayların, denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilmiş denklik evrakı, (e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” kademesinde Denklik Gösterir Belgeyi” ilgili alana yüklemeyen adayın başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır.
12. Yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini gösterir evrak yahut dokümanlar (Transkript, ders açılım evrakı, sertifika üzere belgeler), e-Devlet başvurusu sırasında yüklenecektir.
13. Mezun olunan fakültelerce verilen transkript içeriğinde öğretilen programlama lisanları açık biçimde belirtmelidir. Aksi durumda bu derslerin içeriği ve hangi programların öğretildiği ile ilgili Kısım Başkanlığı, Fakülte Dekanlığı ve/veya Üniversite Rektörlüğünden onaylı ders açılım dokümanı, transkript ile birlikte ayrıyeten ibraz edilmelidir.
14. Sisteme yüklenen tüm sertifikalar, muhtaçlık duyulması halinde sertifika geçerlilik sorgulama prosedürleriyle doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama vc doğrulama adresleri, sorgulama şifresi üzere bilgi vc belgelerin
sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve dokümanlarla sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse kelam konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
15. Adaylardan gerekli durumlarda sisteme yüklenen dokümanların asılları istenebilecektir.
16. Müracaat özel kaidelerinde istenilen başka konular imtihan komitesi tarafından kelamlı ve/veya uygulamalı imtihanda değerlendirilecektir.
17. Meslek Kapısı Platformundan yapılacak müracaat sırasında, adayın müracaatına yüklemesi talep edilen evrakların ilgili doküman başlığı altına yüklenmesi adayın sorumluluğundadır. Talep edilen evrak yahut dokümanların diğer bir başlık altına yüklenmesi halinde adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
III- MÜRACAAT HALİ, YERİ VE TARİHİ
Başvurular 09.01.2026 tarihinde başlayacak vc 24.01.2026 tarihinde saat 23:59 itibariyle sona erecektir.
Adaylar müracaatlarını E-Devlet üzerinden TBMM Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık)-Kariyer Kapısı Kamu tşe Alım yahut Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresi üzerinden müracaat yapmayan adayların talepleri dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adayların müracaat sürecini tamamladıktan sonra E-Devlet üzerinden “Başvurularınız” ekranından müracaatlarını denetim etmeleri gerekmektedir. “Başvurularınız” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir müracaat değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu konuda sorumluluk müracaat yapan adaya aittir.
Başvuru yaptıktan sonra müracaat mühleti içinde bilgilerini güncellemek ya da yeni doküman ek lemek/değişt irmek isteyen adaylar, müracaat devam ettiği sürece başvurusunu yenileyebilecektir. Müracaatların sona ermesinden sonra adayın müracaat bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun katiyen değişiklik yapılamayacaktır.
Adaylar ilanda yer alan durumlardan en fazla 1 (bir) tanesinebaşvurabilecektir.
IV- MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE İMTİHANA ÇAĞRI
Başvurusunu tamamlayan ve koşulları sağlayan adaylar ortasından son iki yıl içinde yapılan Kamu İşçisi Seçme Sınavında(KPSS) alınanKPSSP3 puanının %70 (yüzdeyetmişfi ile İngilizce lisanında Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) (veya buna denkliği Yükseköğretim Heyeti’nce kabul edilen imtihanlardan YDS dengi) puanının %30 (yüzde otuz)’u hesaplanarak elde edilecek toplam puana nazaran her bir küme ve konum için farklı başka en yüksek puana sahip adaydan başlanarak oluşturulacak sıralamaya nazaran alım yapılacak, her bir konumunun 10 (on) katı aday kelamlı ve/veya uygulamalı imtihana çağrılacaktır.
KPSS puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınacak olup, yabancı dil sınavı puanına ait evrak ibraz etmeyenlerin yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır.
Bu sıralamaya nazaran son sırada tıpkı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihan sonrası oluşacak sonuncu muvaffakiyet listesi https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi ayrıyeten https://www.ombudsman.gov.tr adresinde de ilan edilecektir.
V- MÜRACAAT SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLMESİ
Adaylar müracaat sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren 5 (beş) iş günü içinde müracaat sonuçlarına “İletişim Bilgileri” kısmında belirtilen adrese, elden yazılı olarak itiraz edebilirler. Müddetinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır. İtirazlar İmtihan Komitesi tarafından kıymetlendirilerek sonuçlandırılır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir.
Söz konusu itiraz sonucunda ilan edilen listelerde bir değişiklik olması durumunda aktüel listeler Kuruntumuz internet sitesi, www.ombudsman.gov.tr adresinde tekrar ilan edilecektir.
Ayrıca adaylar imtihanlarına ait bilgileri Meslek Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Güncellenen listeler ile ilgili, adaylara ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
VI- İMTİHANIN BİÇİMİ, MEVZULARI, YERİ VE TARİHİ
Başvuruların incelenmesi sonucunda, müracaat kaidelerini taşıyan ve müracaat için gerekli evrakları bulunan adaylar kelamlı ve/veya uygulamalı imtihana tabi tutulacaktır.
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihan mevzuları, müracaat durumlarına nazaran değişiklik göstermektedir. İmtihan hususları her bir konum için başvurulan konuma ilişkin temel bilgileri vc durum için ilan edilen özel ve genel koşullar içerisinde yer alan bütün konulan kapsamaktadır.
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihanın yeri ve vakti https://www.ombudsman.gov.tr adresinde ayrıyeten duyurulacaktır.
VII- İMTİHAN SONUÇLARININ KIYMETLENDİRİLMESİ VE İLANI
Adayların kelamlı ve/veya uygulamalı imtihanında başarılı olmaları için imtihandan 100 yüz tam puan üzerinden 70 ve üzeri puan almaları kuraldır. Kelamlı ve/veya uygulamalı imtihan imtihanda başarılı olan adaylar, ilan edilen konuma nazaran en yüksek puandan başlanmak üzere sıralanır.
Sözlü ve/veya uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi konum sayısı kadar aday asil olarak ilan edilecektir.
İlan edilen takım sayısını geçmemek üzere yedek adayların isimleri ilan edilecektir. İmtihan sonuçları, TBMM Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) (www.ombudsman.gov.tr) internet adresinden ve Meslek Kapısı İşe Alım Platformu
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
VIII. BAŞKA HUSUSLAR
Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar ile imtihana girme kaidelerini taşımadıkları sonradan anlaşılanlar imtihana girip başarılı olsalar dahi başarısız sayılacaklar ve mukavele yapılmayacaktır.
Sözleşme imzalandıktan sonra işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden birinin taşınmadığının anlaşılması halinde kontratları feshedilecektir. Ayrıyeten gerçeğe alışılmamış beyanda bulunanlar hakkında türel süreç başlatılacaktır.
IX- ÜCRET
Aylık brüt mukavele fiyatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına ait Asılların 3 üncü hususunda tespit edilen mukavele fiyat tavanının, ÖZEL KURALLAR başlığı altında belirtilen katlan ile çarpımı sonucu bulunacak fiyattır. Fakat Kurum, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Kamuoyuna duyurulur.
İLETİŞİM BİLGİLERİ
Bilgi Süreç Ünitesi (Özel Kaideler İçin)
Telefon: O (312) 465 22 00 Dahili: 4000 – 4006 – 4007
E-Posta: [email protected]
İnsan Kaynakları Birimi
Telefon: 0(312) 465 22 00 Dahili: 1212
E-Posta: [email protected]
215/1-1