Cumhurbaşkanı Erdoğan, Beştepe Millet Kongre ve Kültür Merkezi’nde “Genç İstihdam Hamlesi-Güç Tanıtım Programı”na katıldı.
Buradaki konuşmasına iştirakçileri selamlayarak başlayan Erdoğan, “Milletin evi” olarak nitelendirdiği Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde gençleri ağırlamaktan duyduğu memnuniyeti lisana getirdi. Gençlere hitabında emeğin kıymetine dikkat çeken Erdoğan, kimi kıymetlerin vakte ve teknolojik gelişmelere direnerek değerini her daim koruduğunu söz etti.
Bilim, teknoloji, kültür ve sanat üzere alanlarda ilerleme sağlamanın temel kuralının “emek” olduğunu belirten Erdoğan, “Bazı pahalar vardır ki takvim yaprakları hangi tarihi gösterirse göstersin, vaktin ruhu ne olursa olsun bunlar kıymetini asla yitirmez. Bu bedeller olmadan dünü bugüne, bugünü ise yarına taşıyamazsınız. Emek işte bu bedellerden biridir. Kuşkusuz birçok kültürde emek muvaffakiyetin anahtarı olarak görülür. Lakin bizim inanç ve medeniyet dünyamızda emek sadece muvaffakiyet getirmez, rahmet ve rahmete de vesile olur.” tabirlerini kullandı.
Cumhurbaşkanı Erdoğan, konuşmasında ulusal şair Mehmet Akif Ersoy’un, çalışmanın ehemmiyetini anlatan “Cemaat intibah ister, uyanmaz bâtın yaşlarla / Çalışmak, diğer yol yok, hem nasıl canlarla başlarla” dizelerini hatırlattı. Muvaffakiyetin, zahmetin bir meyvesi olduğunu belirten Erdoğan, “Rahmet zahmetin sonucudur. Unutmayın; ‘Zahmetsiz rahmet olmaz’ atasözümüz, bu gerçeğin çağlardan süzülüp gelen bir öteki tabiridir.” diye konuştu.
“Geleceğe itimatla baktığımız bir sistemi hayata geçirdik”
Cumhurbaşkanı Erdoğan, şöyle devam etti;
Milletin emanetini devraldığımız günden beri, özellikle emeğe hak ettiği pahanın verilmesi noktasında büyük bir hassasiyetle hareket ettik. Öteki pek çok alanda olduğu üzere, personel ve patron ortasındaki bağlantıyı de hakkaniyet penceresinden bakarak tesis ettik. Esnafından çiftçisine, memurundan çalışanına, girişimcisinden ihracatçısına, kimsenin mağdur olmadığı, herkesin geleceğe inançla baktığı bir sistemi hamdolsun hayata geçirdik.
Üretim, istihdam, yatırım ve ihracat olmak üzere dört taşıyıcı sütun üzerinde yükselttiğimiz Türkiye iktisadını hem büyüttük hem de şoklara karşı dirençli hale getirdik. Toplumun tüm kısımlarının refah ve istikrardan azami ölçüde istifade ettiği, kimsenin geride bırakılmadığı bir tertibi milletimizin takviyesiyle inşa ettik. Ekonomik kalkınmayı toplumsal kalkınmayla birlikte sürdürdük. Sistemi bir bütün olarak ele aldık. Kalıcı istihdam odaklı çalışmalarımızı iktisadın her bir paydaşının yararına olacak formda tasarladık. Bunu yaparken, bilhassa gençlerimizi sisteme direkt dahil eden uygulama metotlarıyla teşvik ve dayanak paketlerini de devreye aldık.
“Ekonomideki amaçlarımıza gençlerimizle birlikte yürüyoruz”
Hükümet olarak gençlerimize daha yeterli bir gelecek sağlamak için elimizden geleni yapmanın uğraşı içindeyiz. Zira bizim kaygımız var. Bu ülkeyle ilgili hayallerimiz var. Büyük ve Güçlü Türkiye vizyonumuz var. Bunun için siyasette, eğitimde, bürokraside, iş hayatında, sivil toplumda ve daha pek çok alanda kaynaklarımızı seferber ediyoruz. Vizyonlarına her vakit inandığımız gençlerimizin bilgisinden, dinamizminden, kabiliyetlerinden istifade etmeye kıymet veriyoruz. Bununla birlikte eğitim ve istihdam ortasındaki kopukluğu giderecek, sistemin aksayan yanlarını tamir edecek adımlar atmayı da sürdürüyoruz. Birazdan ayrıntılarını paylaşacağımız Gençliğin Üretim Çağı: GÜÇ Programı da bunlardan biridir.
“Gençlerimize ve patronlarımıza yeni takviyeler sunacağız”
Beş temel dayanak alanını kapsayan Gençliğin Üretim Çağı Programı ile her gencimizin yeteneklerini geliştirebildiği, kabiliyetlerini iş gücü piyasasına aktarabildiği, meslek hayatına başlarken devletini yanında hissettiği bir sistem kurmayı hedefliyoruz. GÜÇ Programı ile staj imkanlarından marifet kazandırmaya, mesleksel yönlendirmeden fiyat dayanaklarına, eğitim ve istihdamda yer almayan gençlerimize yönelik yenilikçi modellere kadar çok geniş bir yelpazede gençlerimize ve patronlarımıza yeni takviyeler sunacağız.
Hayata geçirdiğimiz bu proje ile devletin genç istihdamındaki rolünü de tekrar tanımlıyor, yine şekillendiriyoruz. GÜÇ Programımız kapsamında birinci adımı staj takviyeleri ile atıyoruz. Staj dayanakları ile gençlerimizin eğitimleri sürerken iş gücü piyasasıyla tanışmasını ve mezuniyet sonrası istihdamı kolaylaştırmayı amaçlıyoruz. Biliyorsunuz, İŞKUR bünyesindeki staj portalı ile evlatlarımız uygun staj imkanlarına erişebiliyor, işletmelerimiz de iş ilanlarını yayınlayabiliyorlar. Artık bu sistemi bir üst düzeye taşıyoruz. Ulusal Staj Programı’nı İŞKUR’un uhdesine devrettik ve mevcut staj portalı ile birleştirdik. Birebir biçimde 10’dan fazla çalışanı olan kamu ve özel bölüm işletmelerindeki stajyer çalıştırma yükümlülüğünü titizlikle uygulayacağız.
“Staj müracaatlarını almaya başlıyoruz”
Aktif iş gücü programlarından yararlanan işletmelere de en az yüzde 10 oranında stajyer alma zaruriliği getiriyoruz. Staj periyodunda gençlerimizin fiyat ve prim maliyetlerini desteklemeye devam edeceğiz. İş yeri ve stajyer eşleşmesini kolaylaştırmak için iş ve meslek danışmanlığı hizmeti vererek gençlerimizin yanında olacağız. Staj dayanaklarımıza önümüzdeki 3 yıl için toplam 27 milyar liralık bütçe ayırdık. Mevcut staj kapasitesine ek olarak 3 yılda 800 bin gencimizin daha staj süreçlerine devlet olarak inşallah takviye sunacağız. Staj müracaatlarını bugünden itibaren İŞKUR üzerinden almaya başlıyoruz. Şimdiden tüm gençlerimiz için güzel, uğurlu olsun diyorum.
Türkiye’nin üretim kapasitesinin en verimli kaynaklarından biri her vakit söz ettiğim üzere eğitim altyapımızdır. Fakat bu eğitim sistemimiz maalesef 28 Şubat devrinin adaletsiz siyasetleri sebebiyle çok ağır yara almıştı. Katsayı denilen ucube uygulamayla meslek liseli gençlerimizin yıllarca önü kesildi, istedikleri üniversitelerde eğitim görmeleri engellendi. Bu haksızlığa son verdik; meslek liselerini çocuklarımız için tekrar cazibe merkezi haline getirdik. Mesleksel eğitim kurumlarımızdan mezun olan gençlerimiz, bugün iş gücü piyasasında büyük bir avantaja sahiptir. Bu gençlerimiz eskilerin tabiriyle kollarında altın bilezikle iş hayatında çok ayrıcalıklı bir yer tutmaktadır. Kendileri için geçmişte sıkça kullanılan ‘ara eleman’ tabirinin yerini bugün iş dünyasının ‘aranan eleman’ tabiri almıştır.
“Geleceğin Meslekte Uygulaması’nı hayata geçiriyoruz”
Bu dönüşüm, mesleksel eğitimin üretim süreçlerindeki yerini göstermesi açısından çok mühimdir. Meslek liseleri ve meslek yüksekokullarında tahsil gören gençlerimizi yanlışsız yönlendirmemiz, onları şimdi diplomalarını almadan farklı kesimlere dahil edebilmemiz değer arz etmektedir. Bu sayede genç istihdam oranını artırabilir, endüstrimizin ve hizmet kesimimizin muhtaçlık duyduğu nitelikli insan gücünü çok daha süratli karşılayabiliriz. İşte bu maksatla, güç programı kapsamında ‘Geleceğin Meslekte Uygulaması’nı hayata geçiriyoruz. Uygulama çerçevesinde Yükseköğretim Şuramız, Ulusal Eğitim Bakanlığımız ve Çalışma Bakanlığımız ortasında güçlü bir iş birliği tesis ettik. Mesleksel ve teknik liselerin son sınıfındaki öğrencilerimizin bilgilerini İŞKUR sistemine aktardık.
Meslek yüksekokullarımızın son sınıflarında eğitimlerini sürdüren öğrencilerimizin bilgilerini de yakında İŞKUR data tabanına dahil edeceğiz. Her öğrencimize kendileriyle yakından ilgilenecek ‘İş ve Meslek Danışmanı’ atayacağız. Başta savunma sanayii olmak üzere, öğrencilerimizi aileleri ve danışmanlarıyla ahenk içinde yönlendirip farklı bölümlerdeki işverenlerimizle bir ortaya getireceğiz. Bu suretle her sene yaklaşık 250 bin meslek lisesi ve meslek yüksekokulu son sınıf öğrencimizi iş ve meslek danışmanlarıyla buluşturacak; 3 yılın sonunda toplam 750 bin gencimizi iş hayatına hazır hale getireceğiz.
“Gençlerimiz niteliklerine uygun işlerde istihdam edilmeli”
Şunu da büyük bir gururla tabir etmek durumundayım: Son yıllarda ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerimizin oranında kayda paha bir düşüş yaşanıyor. Bu elbet değerli bir kazanımdır lakin bu kazanımı kalıcı hale getirmek zorundayız. Vakit zaman ‘gençler iş beğenmiyor’ diyorlar. Bu usul, gençlerimize haksızlık eden genellemelerin yapıldığını görüyoruz. Bunun da ötesinde ‘ev genci’ üzere incitici sözlerle gençlerimizin gaye alındığına şahit oluyoruz. Bu ülkenin aydınlık yüzlerini edilgen bir pozisyona iten, onların potansiyelini yok sayan hiçbir yaklaşımı bugüne kadar kabul etmedik ve etmeyeceğiz. Patronlarımızın haklarını nasıl gözetiyorsak, gençlerimizin taleplerine de büyük bir hassasiyetle kulak vermemiz gerekiyor. Patronlarımıza bu noktada kritik bir sorumluluk düşüyor. İş hayatına birinci adımını atmaya hazırlanan gençlerimizi niteliklerine uygun işlerde istihdam etmeli; adil fiyat, gelişim imkanı ve öngörülebilir çalışma şartlarını kendilerine sağlamak mecburiyetindeyiz. Bu kaideler temin edildiğinde gençlerin istihdama iştirakinin hangi seviyede arttığını alanda çok daha net görebiliyoruz.
“NYOP programını başlatıyoruz”
Türkiye’nin geleceğinde kıymetli roller üstlenecek her bir gencimizi gereksinim duyulan alanlara kazandırmakta kararlıyız. Üçüncü takviye modülümüz olan NYOP programını işte bu maksatla başlatıyoruz. Bu programla gençlerimiz yeni hünerler kazanacak ve farklı alanlarda misyon alarak uygulamalı tecrübe elde edecekler. Programa katılan her gencimize günlük 1.375 lira cep harçlığı vereceğiz. İş kazası, meslek hastalığı ve genel sıhhat sigortası primlerini de İŞKUR üzerinden devlet olarak biz üstleneceğiz. Bu suretle önümüzdeki 3 yıl boyunca her sene 150 bin, 3 yılın sonunda ise toplam 450 bin gencimize eğitim vereceğiz. 108 milyar lira kaynak ayırdığımız bu programla eğitim ve istihdamın dışında kalmış gençlerimizi üretim sürecine tekrar dahil etmiş olacağız.