Milyonlarca çalışanı ilgilendiren ve yeni iş bulma konusunda sıkıntılar yaşatan işten çıkış kodlarına ait dokümanda değişikliğe gidildi.
Danıştay, 14 Ekim 2024 tarihli verdiği kararda, Sosyal Güvenlik Kurumu işten çıkış kayıtlarında yer alan “Ahlak ve âlâ niyet kurallarına aykırılık” kodunu incelemiş ve bu kodun patronun tek taraflı beyanına dayandığı, şimdi yargı kontrolünden geçmemiş tezlerin resmi kayıtlara işlendiği ve bu durumun kişinin çalışma hayatı üzerinde tesirler doğurabildiğini tespit etmiş, kelam konusu düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından iptaline karar vermişti.
KİŞİ GÖREBİLİYOR, KURUMLAR GÖREMİYOR
NTV’den Burak Taşçı’nın haberine nazaran; e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulandığında, işten çıkarmaya ilişkin kodlar kişinin kendisi tarafından görülebiliyor. Fakat patronlara teslim edilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Unvan Listesi’nde işten çıkış kodları ve nedenleri görünmemeye başladı.
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNDE GÖRÜNÜYOR
Eğer patron işe giriş sürecinde, personelden işten ayrılış bildirgesini talep ederse, fesih nedeni bu evrakta yer alıyor.
Danıştay’ın bu dokümana dair de karar alması ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarında kodların ve açıklamaların kaldırılması gündeme gelebilir.